

如果說開學典禮是一項正式的迎新儀式,那么燭光晚會是針對新生的一項充滿濃郁人情的歡迎儀式 ,較之開學典禮,更生動活潑,更能調動每一個學生的激情,更能讓新生體會到西亞斯的精神并遵循她、熱愛她,更能讓新同學產生強烈的主人翁意識,并在他們心底留下美好的回憶。
把西亞斯精神和文化不斷地傳遞下去,是燭光晚會的宗旨。其主要形式如下:
1、由理事長親手點燃象征西亞斯精神的火炬,這時由高年級的學生接過火炬繞著操場依次傳遞給低年級的新同學。
2、四位火炬手擁著火炬開始點燃院領導、教師、外教、來賓以及高年級學生手中的蠟燭,然后教師、外教、高年級同學緊緊圍繞在新同學的周圍,將新同學手中的蠟燭一一對燃、象征著西亞斯大家庭新成員的呵護與愛戴。
3、臺上有全院師生組成的合唱團,當全體新生的蠟燭都被點燃后,合唱團開始合唱。全體師生隨著音樂輕輕擺動蠟燭并逐漸加入合唱。
4、合唱結束后,領導、來賓、外教代表、學生代表做簡短的發言。
5、燃放焰火。
燭光拉近了全院師生的距離,讓新生更好地融入西亞斯國際學院這個大家庭;燭光讓人感到溫暖,讓人聽到大家真真實實用心傳遞出來的心跳;燭光讓大家如此貼近,貼近學院的領導、老師,貼近西亞斯。
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根據飛機的模式可以劃分為固定翼和螺旋槳系列的,執照都是一樣。
一般情況下,國家規定的都是60歲退休,當然,對于年齡的限制比較嚴格,考慮到身體以及能力等方面,也是對60歲以上的人予以照顧。飛行員作為一項高技術高難度的工作,要求是非常嚴苛的,培養一個優秀的飛行員,周期都比較長,更何況是已經有二三十年飛行經驗的人才,更是不可多得。
想當飛行員應該具備哪些素質呢?下面就為大家介紹下。
目前,國內航空公司飛行員來源主要有三種:一是委托民航飛行學院培訓飛行員,二是空軍轉業,即“軍轉民”,三是招收外籍飛行員。委托培訓則是當下航空公司招收飛行員的主要方式。
飛行人才的緊缺,是各航空公司亟待解決問題的重中之重,已成為各航空公司既好又快發展的瓶頸。學生畢業后,主要就職于國內各大航空公司等民航企業,從事民航航線飛行駕駛工作。
身上有疤痕可能會影響飛行員的入職體檢結果。但是這還需要根據疤痕所在的位置以及瘢痕的大小和嚴重程度而定,并不是只要有疤痕,就不能做飛行員。













