

勞動與社會保障專業培養具有扎實的管理學、經濟學、勞動與社會保障學基礎理論與專業知識,能夠在政府財政、民政、人力資源和社會保障部門和企事業單位勝任勞動社會保障管理、員工福利規劃及相關基金管理與運用等工作,以及學校、科研單位教學與研究工作的高素質復合型專門人才;學生應能夠掌握管理學、勞動與社會保障學、社會保障精算、企業風險管理基礎理論與基本知識,熟悉我國勞動和社會保障領域的法律和政策,掌握社會保障基金的管理與運用流程,熟悉勞動和社會保障業務運作。爭取達到英語六級水平,熟練利用英語獲取專業信息,可以利用計算機、數據庫和相關網絡工具從事實際業務和研究工作。
管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統計學、計量經濟學、社會調查研究方法、福利經濟學、人力資源管理等。
勞動與社會保障專業人才是我國全面建立和發展社會保障事業的急需人才,具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作,也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。













