人力資源是第一資源。從教育權威部門公布的就業前景展望中，人力資源管理專業更是熱門的專業之一，供需目前人力資源管理專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。雙方呈現不均衡的狀況。國際一流公司中，人力資源管理已經成為最核心的管理技術。

培養目標：

培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的思想品德和應用型、技能型的，能適應我國社會主義現代市場經濟需要的人力資源管理事務工作人員。本專業學生經過系統的理論教育和社會實踐，要求能夠勝任政府基層勞動部門、人事部門、企事業單位和社區人力資源管理職位的工作。

報名條件：

有志從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的人事行政人員及高等學校老師和學生。

主干課程：

人力資源管理統計、公共關系、檔案管理、就業原理、人力資源與開發、人員素質測評、職位分析、薪酬管理、社會保障概論、勞動爭議處理等。

就業方向：

適合在國家機關、法律咨詢服務部門、企事業單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學工作和科研單位從事相關研究工作等。

職業證書

一、上崗證

二、助理管理師

三、管理師和高級管理師

附人力資源考試相關內容

人力資源考試屬于全國統考，考試時間是固定的。每年考試二次，上半年為5月份、下半年為11月份（具體以勞動部當年的文件通知為準）。與考試時間相對應，每年有2次報考時間。上半年為3月1日至20日。下半年為9月1日至20日。